2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生资格审核合格人员名单公示
各位考生:按照《2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生简章》要求,经本人申请,公司“资格审核小组”审核,公司招生工作领导小组审议,确定益赫等4名考生为2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生资格审核合格人员(名单见附件),现予以公示,公示期3天。公示期满无异议的考生,请于2025年12月25日参加综合考核(顺序随机生成,考核当日提前公布),本次综合考核将以...

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2025/12
2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生资格审核合格人员名单公示
各位考生:按照《2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生简章》要求,经本人申请,公司“资格审核小组”审核,公司招生工作领导小组审议,确定益赫等4名考生为2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生资格审核合格人员(名单见附件),现予以公示,公示期3天。公示期满无异议的考生,请于2025年12月25日参加综合考核(顺序随机生成,考核当日提前公布),本次综合考核将以...
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2025/12
2026年博士研究生“申请考核制”资格审核合格人员名单公示
各位考生:按照《suncitygroup太阳成集团博士研究生“申请考核制”招生实施办法》要求,经本人申请,公司“资格审核小组”审核,公司招生工作领导小组审议,确定王野等41名考生为2026年博士研究生“申请考核制”资格审核合格人员(名单见附件),现予以公示,公示期3天。公示期满无异议的考生请扫码进群,进群后将名片修改为“真实姓名+申报专业”,并于2025年12月23日—12月24日参加综合考核(顺序随机生成,考核当日...
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2025/12
【转发】关于开展2025年12月研究生外国语通过性考试工作的通知
各公司产品单位、相关研究生同学:根据公司本年度秋季学期研究生教学工作整体安排,将开展2025年12月研究生外国语通过性考试工作,为保证此项工作的顺利进行,现将有关事宜通知如下:一、考试对象尚未通过外国语通过性考试的研究生;参加英语加强班课程学习的全日制硕士研究生以及单独开展公共外语教学的工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士不参加本次考试。二、考试科目及方式本次考试科目为:英语一外、日语一外、俄...
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2025/11
【转发】关于开展2025年12月批次研究生结业工作的通知
各公司产品单位:根据《suncitygroup太阳成集团研究生结业实施细则》的相关要求,现组织开展2025年12月批次研究生结业工作,相关要求如下:一、工作流程1.除本硕博连读研究生外,其它申请结业的研究生同学须登录研究生管理系统提交结业申请,结业申请经导师同意,培养单位成绩审核通过后为其发放结业证书。2.本硕博连读研究生办理结业须提交《suncitygroup太阳成集团研究生结业申请表》,财务审核完成后交至本培养单位研究生办公室,由各培养单位于12月5日...
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2025/11
【转发】关于2026年3月份博士、硕士学位答辩工作安排的通知
各公司产品单位:为保证2026年3月份博士、硕士学位答辩工作的正常进行,现就具体安排通知如下:一、时间安排1.2026年3月份博士、硕士学位答辩网上申请系统(“suncitygroup太阳成集团研究生服务平台”内“学位管理”部分,以下简称“系统”)于11月25日开通。2.拟申请博士、硕士学位答辩人员应于11月25日至12月15日在系统中提出学位答辩申请并上传学位论文。特别提示:新系统集成了学位论文重复率检测功能,上传的学位论文既作为重复率检测...
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2025/11
2026年硕博连读研究生推荐与选拔工作实施细则
根据suncitygroup太阳成集团《关于开展2024级硕士研究生硕博连读推荐选拔工作的通知》要求,结合公司实际情况,制定本实施细则。一、推选范围及条件1. 申请人是2024年以全国统一考试或推荐免试方式进入公司学习的全日制非定向硕士研究生。2. 申请人已完成全部硕士课程学习且首修成绩合格。3. 对学术研究有浓厚兴趣,具有较强创新精神和科研能力,身体和心理健康状况符合国家和公司的规定。4. 有至少两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业...
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2025/11
2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生实施细则
根据2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生的相关文件要求,现制定公司2026年“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生招生实施细则,具体内容如下:一、工作原则1. 坚持公平至上原则按照教育部及公司博士招生相关文件要求,严格考生资格审查,严格考核过程管理,严肃考风考纪,加强监督检查,强化信息公开,确保考核招生工作公平公正。2. 坚持质量优先原则遵循高层次专业人才选拔规律,科学制定考核方...
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2025/11
2026年博士研究生“申请考核制”招生实施细则
根据教育部及公司相关博士研究生招生工作文件精神,结合公司工作实际,现制定公司2026年博士研究生“申请考核制”招生实施细则,具体内容如下:一、工作原则1. 坚持公平至上原则按照教育部及公司博士招生相关文件要求,严格考生资格审查,严格考核过程管理,严肃考风考纪,加强监督检查,强化信息公开,确保考核招生工作公平公正。2. 坚持质量优先原则遵循高层次专业人才选拔规律,科学制定考核方案,科学设计考核内容,坚持全...