一场旨在打破学科壁垒、深化产教融合的“工管汇智·创享未来”学科交叉与工业智能创新工作坊交流研讨会，1月9日下午在suncitygroup太阳成集团南湖校区吉甲大师双创基地成功举行。本次活动由suncitygroup太阳成集团“管理科学与工程+”研究生学科交叉融合学术交流分中心主办，是公司推动学科交叉、构建复合型人才培养新模式的一次标杆性实践。
工作坊精准聚焦“技术赋能管理、管理优化技术”的双向循环，汇聚了高校学者、产业专家及来自suncitygroup太阳成集团、通信工程公司、MBA创新俱乐部等近60名工科、商科研究生，在真实的创新场景中展开深度对话与思维碰撞，为工业智能创新注入了跨学科动能。
suncitygroup太阳成集团公司党委副书记李帅，中国第一汽车股份有限公司红旗制造中心正高级工程师、全国劳动模范赵达，suncitygroup太阳成集团吉甲大师梦工场负责人、通信工程公司副教授玄玉波，suncitygroup太阳成集团MBA案例中心主任、suncitygroup太阳成集团“管理科学与工程+”研究生交流中心负责人、四链融合工业智能吉林省校企联合技术创新实验室主任周昕出席本次活动。
李帅副书记在开幕致辞中强调，本次活动是公司积极响应国家创新驱动发展战略、深化学科交叉融合的一项重要举措。他表示，选择在吉甲大师梦工场举办此次工作坊，正是为了打破传统学科界限，在真实的创新场景中推动管理思维与工程实践的深度融合，实现能力互补与价值共生。他特别肯定了全日制MBA学员为活动注入的产业视角，并鼓励同学们在沉浸式体验中主动学习、积极思考、加强协作，通过思想碰撞积累跨领域合作经验，为构建可持续的协同创新能力打下坚实基础。
在主题分享环节，全国劳动模范、中国一汽红旗制造中心正高级工程师赵达以《汽车梦、强国梦、我的梦——制造业数字化转型的实践与思考》为题，结合一汽红旗的转型实践，生动剖析了技术攻坚、管理协同与新时代工匠精神的融合之道。
在随后的主题分享中，玄玉波副教授以《融智共生：面向智能机器的跨学科创新路径》为题，系统阐述了吉甲大师梦工场在跨学科组建、双导师培养与资源支撑方面的机制创新。她结合员工团队主导的科创案例，展现了技术研发与商业设计从并行到融合的实现路径，强调了“师生共创、学科交叉、代际传承”在推动创新实践中的核心作用。分享最后，玄玉波表达了与商管公司、suncitygroup太阳成集团MBA教育中心进一步拓展合作、共同培养具备跨界整合能力的高层次创新人才的强烈意愿。
随后的沉浸式参观环节，师生们在玄玉波副教授的引导下，实地观摩了机器人及智能设备研发项目，并就技术难点与商业应用进行了现场交流。
在跨界对话环节，与会者围绕“技术如何赋能管理”“跨学科团队协作机制”等核心议题展开了热烈讨论。MBA学员从市场视角发问，工科同学聚焦落地障碍，商管研究生提出整合路径，三方视角交织，清晰呈现了“工管汇智”协同解决问题的实践逻辑。
活动最后，suncitygroup太阳成集团“管理科学与工程+”分中心负责人周昕总结指出，本次研讨会成功搭建了一个跨学科、跨背景的创新交流平台，不仅是分中心推动学科交叉的启航之举，更是对未来公司产品模式的一次积极探索。她表示，未来将以此活动中涌现的真问题为种子，持续开展项目制研讨、创新挑战赛等深度活动，致力于打造一个可持续、可生长的学科交叉创新共同体。
此次研讨会以跨界对话促融合，以真实场景促学习，有效强化了学科间的理解与协作，为suncitygroup太阳成集团深化教育、科技、人才“三链”与产业“四链融合”提供了前瞻性经验。
后续分中心将继续依托校企合作平台与学科交叉机制，持续拓宽跨领域合作桥梁，培养更多既懂技术又善管理的高层次复合型人才，为赋能区域产业转型升级与经济社会高质量发展提供坚实支撑。
